Psychological hazard assessment
Psychological hazards have been mandatory in risk assessments since 2013. MeineGBU systematically reviews workload, time pressure, social conflicts and environment.
Reviewed by Manuel Streit, occupational safety specialist
The content is based on German occupational safety law, GDA methodology, the Nohl risk matrix and practical FaSi experience. Last content review: Regularly updated
Was sind psychische Belastungsfaktoren?
Nach GDA-Empfehlungen werden diese Bereiche bewertet
Arbeitsinhalte & Aufgaben
Monotonie, Handlungsspielraum, emotionale Anforderungen, kognitive Überforderung.
Arbeitsorganisation
Zeitdruck, Überstunden, unklare Zuständigkeiten, fehlende Pausengestaltung.
Soziale Beziehungen
Konflikte, Mobbing, fehlende Führung, mängelnde Wertschatzung.
Arbeitsumgebung
Lärm, Beleuchtung, Raumklima, Arbeitsplatzgestaltung als psychische Belastung.
MeineGBU für psychische Belastungen
Alle 11 GDA-Faktoren
Systematische Bewertung aller Belastungsfaktoren nach GDA-Empfehlungen.
Branchenübergreifend
Für Büro, Pflege, Produktion, Handwerk – jede Branche hat psychische Belastungen.
Risikobewertung
Bewertung der Belastungsintensitat und Dauer mit konkreten Maßnahmen.
Excel-Dokumentation
Nachweisbare Dokumentation für Behörden und Berufsgenossenschaften.
SiFa-Freigabe
Besonders empfohlen: Prüfung durch SiFa für behördliche Anerkennung.
Rechtssicher
Erfüllt § 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG und GDA-Leitlinien.
This is what your finished assessment looks like
See for yourself: a real workplace risk assessment for a nail salon – created with MeineGBU. 6 tabs, fully legally compliant.

Real examples from the web interface
Screenshots from different tasks and work areas: edit hazards, risk levels and special review tabs directly in the dashboard.

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What our customers say
Real feedback received on LinkedIn from safety specialists and hands-on users.
“MeineGBU is a strong support tool for day-to-day safety work. Within minutes it creates a workplace risk assessment, structured around the STOP principle and fully editable in Excel.”
“This is not a classic tool, but a thought-through safety workflow: fast assessment drafts, clear risk ratings, strong Excel documentation and a direct path into training.”
Häufig gestellte Fragen
Ja, seit der Novellierung des ArbSchG 2013 ist die Beurteilung psychischer Belastungen nach § 5 Abs. 3 Nr. 6 ausdruecklich Pflicht für jeden Arbeitgeber.
Es drohen Bußgelder bis 25.000€. Bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten, die auf psychische Belastung zurückzuführen sind, kann der Arbeitgeber persönlich haften.
Die GB Psych fokussiert auf psychische Belastungsfaktoren (nicht Gefährdungen!). Sie bewertet Arbeitsinhalte, -organisation, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung.
Die KI identifiziert branchentypische psychische Belastungsfaktoren und erstellt einen strukturierten Bewertungsrahmen. Für eine vertiefte Analyse empfehlen wir die SiFa-Prüfung.
Für ALLE Branchen. Psychische Belastungen gibt es uberall – von der Pflege über das Büro bis zur Produktion.
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