Filip Kopta
Safety professional · LinkedIn article, 5 May 2026
Filip Kopta published an account of testing MeineGBU and moving from a risk assessment to training preparation. Read his experience on LinkedIn.
Read the review on LinkedInGB Psych · Draft in ~10 minutes
Psychological hazard assessment
Psychological strain is part of workplace risk assessment. MeineGBU can organise review points; suitable workplace data and competent evaluation are still needed.
Complete editable GBU draft: €49 as a one-time pack (5 safety coins). Review it with the necessary expertise before use.
§ 5 ArbSchGGDA review pointsCompetent evaluation
Sources and context
MeineGBU editorial information
The content is based on German occupational safety law, GDA methodology, the Nohl risk matrix and practical FaSi experience. Content version: Date not specified
Professional review required
Excel
Editable draft
11
GDA hazard factors
STOP
Measures in a clear hierarchy
Optional
Professional review
Herausforderungen
Was sind psychische Belastungsfaktoren?
Nach GDA-Empfehlungen werden diese Bereiche bewertet
Arbeitsinhalte & Aufgaben
Monotonie, Handlungsspielraum, emotionale Anforderungen, kognitive Überforderung.
Arbeitsorganisation
Zeitdruck, Überstunden, unklare Zuständigkeiten, fehlende Pausengestaltung.
Soziale Beziehungen
Konflikte, Mobbing, fehlende Führung, mängelnde Wertschatzung.
Arbeitsumgebung
Lärm, Beleuchtung, Raumklima, Arbeitsplatzgestaltung als psychische Belastung.
Funktionen
MeineGBU für psychische Belastungen
Psychische Belastungen strukturieren
GDA-Themen als Ausgangspunkt aufnehmen; betriebliche Belastungen mit geeigneten Methoden erheben und bewerten.
Branchenübergreifend
Für Büro, Pflege, Produktion, Handwerk – jede Branche hat psychische Belastungen.
Risikobewertung
Bewertung der Belastungsintensitat und Dauer mit konkreten Maßnahmen.
Excel-Entwurf
Bearbeitbare Dokumentation; Ergebnisse der betrieblichen Erhebung und Maßnahmen fachkundig ergänzen.
SiFa-Freigabe
Optional: fachkundige Prüfung des Entwurfs. Eine behördliche Anerkennung wird nicht zugesichert.
Psychische Belastung einordnen
Entwurf zur fachkundigen Prüfung; geeignete Erhebungsmethoden und betriebliche Beteiligung bleiben erforderlich.
Sample AI draft
Inspect the output before signing up
An unreviewed MeineGBU draft for a kiosk. Explore the tabs and download the complete Excel file without signing up. Before use, a competent person must check the details, risks and measures against the actual workplace.
Real examples from the web interface
Screenshots from different tasks and work areas: edit hazards, risk levels and special review tabs directly in the dashboard.
Download kiosk example (.xlsx)
Free, without email or registration. This example shows the output structure; adapt and professionally review your own workplace assessment.
From professional practice
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ja, seit der Novellierung des ArbSchG 2013 ist die Beurteilung psychischer Belastungen nach § 5 Abs. 3 Nr. 6 ausdruecklich Pflicht für jeden Arbeitgeber.
Psychische Belastungen müssen nach § 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG berücksichtigt werden. Die Aufsichtsbehörde kann erforderliche Maßnahmen anordnen. Ob ein Bußgeld oder eine Haftung in Betracht kommt, hängt vom konkreten Verstoß und den weiteren Voraussetzungen ab.
Die GB Psych fokussiert auf psychische Belastungsfaktoren (nicht Gefährdungen!). Sie bewertet Arbeitsinhalte, -organisation, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung.
Die KI kann mögliche Belastungsfaktoren als Prüfpunkte strukturieren. Eine belastbare Beurteilung braucht Informationen aus dem konkreten Betrieb und geeignete Erhebungsmethoden; eine SiFa kann die Prüfung unterstützen.
Für ALLE Branchen. Psychische Belastungen gibt es uberall – von der Pflege über das Büro bis zur Produktion.
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