Risk assessment for lone workers

Nein. Ob Alleinarbeit zulässig ist, muss für die konkrete Tätigkeit beurteilt werden. Bei gefährlicher Alleinarbeit sind geeignete technische oder organisatorische Personenschutzmaßnahmen erforderlich; manche Tätigkeiten dürfen unter den tatsächlichen Bedingungen nicht allein ausgeführt werden.

Eine PNA ist eine technische Möglichkeit zur Überwachung allein arbeitender Personen und zur Auslösung eines Notrufs, etwa über Taste oder willensunabhängigen Alarm. Ob und welche PNA geeignet ist, ergibt sich aus der Gefährdungs- und Risikobeurteilung nach DGUV Regel 112-139; eine pauschale Pflicht ab einer bestimmten Stufe lässt sich daraus nicht ableiten.

Je nach Risiko über Notruftaste, Totmann-Schaltung, Lagesensor, regelmäßige Kontrollanrufe oder eine Personen-Notsignal-Anlage. Die passende Lösung ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung.

Besonders relevant für: Sicherheitsdienste, Facility Management, Pflege (Hausbesuche), Landwirtschaft, Tankstellen, Spätverkauf, Reinigung, Handwerk (Einzelbaustellen) und alle Betriebe mit Nacht- oder Wochenendarbeit.

Das hängt von Tätigkeit und Schutzmaßnahmen ab. Im Mutterschutz muss eine unverantwortbare Gefährdung ausgeschlossen sein; für bestimmte Arbeitszeiten nennt das MuSchG die Alleinarbeit ausdrücklich als Prüfpunkt. Für Jugendliche gelten besondere Beschränkungen bei gefährlichen Arbeiten nach dem JArbSchG.