Pflicht · § 5 ArbSchG · Dokumentation
Arbeitgeber müssen Gefährdungen beurteilen und das Ergebnis sowie Schutzmaßnahmen dokumentieren. Bei Mängeln kann die Aufsichtsbehörde erforderliche Maßnahmen anordnen.
Vollständiger bearbeitbarer GBU-Entwurf: 49 € als Einmalpaket (5 Sicherheitsmünzen). Vor der Nutzung fachkundig prüfen.
Ja. Jeder Arbeitgeber muss ab dem ersten Beschäftigten eine Gefährdungsbeurteilung durchführen. Nach § 6 ArbSchG müssen das Ergebnis, die festgelegten Maßnahmen und das Ergebnis ihrer Überprüfung aus den erforderlichen Unterlagen ersichtlich sein. Bei Mängeln kann die Behörde Maßnahmen anordnen.
Pflicht
ab 1 Beschäftigten
Gesetz
§ 5 und § 6 ArbSchG
Aufsicht
Anordnungen möglich
Nachweis
Dokumentation erforderlich
Die Inhalte basieren auf ArbSchG, GDA-Systematik, Nohl-Risikomatrix und praktischer FaSi-Erfahrung. Inhaltsstand: 23.09.2026
Die Aufsichtsbehörde kann die zur Erfüllung der Arbeitsschutzpflichten erforderlichen Maßnahmen anordnen (§ 22 ArbSchG).
Ein Bußgeld oder eine persönliche Haftung setzt zusätzliche rechtliche Voraussetzungen voraus; ein fehlendes Dokument allein begründet diese Folgen nicht automatisch.
Ohne nachvollziehbare Dokumentation ist bei einer Kontrolle schwer zu zeigen, welche Gefährdungen und Maßnahmen geprüft wurden.
Bei einem vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführten Versicherungsfall kann ein Regressanspruch nach § 110 SGB VII entstehen.
Alle Gefährdungen am Arbeitsplatz systematisch erfassen und bewerten.
Erforderliche Unterlagen müssen Ergebnis, Maßnahmen und das Ergebnis ihrer Überprüfung erkennen lassen.
Erkannte Gefährdungen müssen durch geeignete Maßnahmen beseitigt oder minimiert werden.
Regelmäßig prüfen, ob die Maßnahmen wirken und die GBU aktuell ist.
Mitarbeiter müssen über die Ergebnisse der GBU und die Schutzmaßnahmen informiert werden.
Bei Änderungen der Arbeitsverhältnisse, nach Unfällen und regelmäßig aktualisieren.
Ein fachlich ungeprüfter MeineGBU-Entwurf für den Einzelhandel. Sehen Sie die Reiter an und laden Sie die vollständige Excel-Datei ohne Anmeldung. Die Reiter Maßnahmenplan und Rechtsgrundlagen zeigen separate Formatbeispiele. Vor dem Einsatz müssen Angaben, Risiken und Maßnahmen zu den tatsächlichen Bedingungen passen und fachkundig geprüft werden.
Screenshots aus verschiedenen Tätigkeiten und Arbeitsbereichen: Gefährdungen, Risikostufen und Sonderreiter direkt im Dashboard bearbeiten.
Kostenlos, ohne E-Mail und ohne Registrierung. Das Beispiel zeigt den Aufbau des Ergebnisses; die eigene Beurteilung muss zum Betrieb passen und fachkundig geprüft werden.
Aus der FaSi-Praxis
Fachkraft für Arbeitssicherheit · LinkedIn-Beitrag vom 5. Mai 2026
Filip Kopta hat seinen Test von MeineGBU und den Übergang von der Gefährdungsbeurteilung zur Unterweisung auf LinkedIn beschrieben. Lesen Sie dort seinen Erfahrungsbericht.
Praxistest auf LinkedIn lesenJa, § 5 ArbSchG verpflichtet jeden Arbeitgeber, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Es gibt keine Ausnahmen für kleine Betriebe.
Ab dem ersten Beschäftigten. Auch bei einem einzigen Angestellten ist die Gefährdungsbeurteilung Pflicht. § 6 ArbSchG enthält keine allgemeine Ausnahme von der Dokumentation für Betriebe mit weniger als zehn Beschäftigten.
§ 25 ArbSchG nennt kein pauschales Bußgeld allein für eine fehlende Gefährdungsbeurteilung. Verstößt ein Arbeitgeber oder eine verantwortliche Person gegen eine vollziehbare Anordnung nach § 22 Abs. 3 ArbSchG, sind bis zu 30.000 € möglich. Für andere Tatbestände gelten andere Grenzen; Strafbarkeit nach § 26 setzt weitere Voraussetzungen voraus.
Die Gewerbeaufsicht/Arbeitsschutzbehorde und die Berufsgenossenschaft können die GBU jederzeit anfordern und prüfen.
Die Durchführung kann an fachkundige Personen (z.B. SiFa) delegiert werden. Die Verantwortung bleibt aber immer beim Arbeitgeber.
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Der passende nächste Schritt
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Einmalige kostenlose Vorschau mit bis zu drei Gefährdungen für berechtigte Neukunden nach Registrierung und E-Mail-Bestätigung. Keine Kreditkarte nötig.
Vollständigen GBU-Entwurf inklusive Excel-Download freischalten: 49 € einmalig.
Das Einstiegspaket enthält 5 Sicherheitsmünzen. Freischaltung für 5 Sicherheitsmünzen bis 31.10.2026, 23:59 Uhr (Deutschland); ein vorher begonnener, vor Sessionablauf abgeschlossener und später erfolgreich bezahlter Checkout für genau Ihre fertige Vorschau wahrt diesen Sicherheitsmünzen-Bedarf. Sonst sind ab 01.11. 10 Sicherheitsmünzen erforderlich, Einstieg ohne Guthaben 99 €. Kein Abo erforderlich. Optionale SiFa-Prüfung zusätzlich. Alle Preise und Pakete