Verbrennungen, Schnitte, Feuchtarbeit, Nachtarbeit – die Gastro hat spezifische Risiken. Erstellen Sie Ihre professionelle GBU in Minuten.
Die Inhalte basieren auf ArbSchG, GDA-Systematik, Nohl-Risikomatrix und praktischer FaSi-Erfahrung. Inhaltsstand: Datum nicht ausgewiesen
Die wichtigsten Einstiegspunkte für Arbeitgeber, die schnell eine prüffähige Gefährdungsbeurteilung brauchen.
PDF, Word und Excel mit klarer Einordnung, was wirklich reicht.
Interaktive 5x5-Matrix plus kostenlose Excel-Vorlage.
KI, Excel-Export und SiFa-Prüfung statt Vorlagenchaos.
Mutterschutz-Checkliste für Arbeitgeber und HR.
BGW, Hautschutz, G24, Feuchtarbeit und TRGS 530.
7 Anlässe, Fristen und Praxistabelle für 2026.
Heiße Oberflächen, Dampf, heißes Öl – häufigste Unfallursache in der Küche.
Messer, Aufschnittmaschinen, zerbrochenes Glas im Service-Bereich.
Häufiges Händewaschen, Reinigungsmittel, Spültätigkeit – Hautschutzplan erforderlich.
Unregelmäßige Arbeitszeiten, Überstunden, fehlende Erholungsphasen.
Kennt typische Küchen-, Service- und Hotelgefährdungen.
Berücksichtigt Feuchtarbeit und Hautschutzpläne nach TRGS 401.
Bewertet Belastungen durch unregelmäßige Arbeitszeiten.
Fertige GBU-Dokumentation zum Aushängen oder für die Berufsgenossenschaft.
Prüfung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Ideal für Betriebe ohne eigene Sicherheitsfachkraft.
Ein echtes MeineGBU-Beispiel für einen Kiosk. Sehen Sie die Reiter an und laden Sie die vollständige Excel-Datei. Das Muster ersetzt keine geprüfte Beurteilung Ihres Betriebs.
Screenshots aus verschiedenen Tätigkeiten und Arbeitsbereichen: Gefährdungen, Risikostufen und Sonderreiter direkt im Dashboard bearbeiten.
Kostenlos, ohne E-Mail und ohne Registrierung. Das Beispiel zeigt den Aufbau des Ergebnisses; die eigene Beurteilung muss zum Betrieb passen und fachkundig geprüft werden.
Aus der FaSi-Praxis
Fachkraft für Arbeitssicherheit · LinkedIn-Beitrag vom 5. Mai 2026
Filip Kopta hat seinen Test von MeineGBU und den Übergang von der Gefährdungsbeurteilung zur Unterweisung auf LinkedIn beschrieben. Lesen Sie dort seinen Erfahrungsbericht.
Praxistest auf LinkedIn lesenJa, die Pflicht gilt für jeden Arbeitgeber – unabhängig von der Betriebsgröße. Auch ein Café mit 2 Angestellten braucht eine GBU.
Verbrennungen, Schnitte, Stolper-/Rutsch-/Sturzgefahr, Feuchtarbeit, Gefahrstoffe (Reinigungsmittel), Lärm, Nachtarbeit und psychische Belastung.
Wenn die Tätigkeiten und Gefährdungen unterschiedlich sind (was sie in der Regel sind), empfiehlt sich eine separate Beurteilung je Tätigkeitsbereich.
Ja, bei Angabe von minderjährigen Beschäftigten werden die zusätzlichen Anforderungen nach JArbSchG automatisch berücksichtigt.
Der passende nächste Schritt
Für Arbeitgeber, FaSis und Dienstleister: Fordern Sie eine 15-Minuten-Demo an. Wir vereinbaren den Termin persönlich mit Ihnen.
Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit und sehen Sie ausgewählte Gefährdungen und Maßnahmenvorschläge für Ihren Betrieb. Den vollständigen Entwurf können Sie anschließend kostenpflichtig freischalten.
Einmalige kostenlose Vorschau mit bis zu drei Gefährdungen für berechtigte Neukunden nach Registrierung und E-Mail-Bestätigung. Keine Kreditkarte nötig.
Vollständigen GBU-Entwurf inklusive Excel-Download freischalten: 49 € einmalig.
Das Einstiegspaket enthält 5 Sicherheitsmünzen. Freischaltung für 5 Sicherheitsmünzen bis 30.09.2026, 23:59 Uhr (Deutschland); ab 01.10. sind 10 Sicherheitsmünzen erforderlich, Einstieg ohne Guthaben 99 €. Kein Abo erforderlich. Optionale SiFa-Prüfung zusätzlich. Alle Preise und Pakete