Viele Arbeitgeber unterschätzen die Pflicht für Büroarbeitsplätze. Ergonomie, Beleuchtung, Raumklima und psychische Belastung – Ihre GBU muss das abdecken.
Die Inhalte basieren auf ArbSchG, GDA-Systematik, Nohl-Risikomatrix und praktischer FaSi-Erfahrung. Inhaltsstand: Datum nicht ausgewiesen
Die wichtigsten Einstiegspunkte für Arbeitgeber, die schnell eine prüffähige Gefährdungsbeurteilung brauchen.
PDF, Word und Excel mit klarer Einordnung, was wirklich reicht.
Interaktive 5x5-Matrix plus kostenlose Excel-Vorlage.
KI, Excel-Export und SiFa-Prüfung statt Vorlagenchaos.
Mutterschutz-Checkliste für Arbeitgeber und HR.
BGW, Hautschutz, G24, Feuchtarbeit und TRGS 530.
7 Anlässe, Fristen und Praxistabelle für 2026.
Fehlhaltungen, Augenbelastung, falsche Bildschirmhöhe und -entfernung nach ArbStattV.
Zeitdruck, Überstunden, fehlende Pausen, Konflikte – seit 2013 Pflichtbestandteil der GBU.
Blendung, zu wenig Tageslicht, schlechte Luftqualitat und ungeeignete Raumtemperatur.
Nicht verstellbare Stühle/Tische, fehlende Fußstützen, falsche Tastatur-/Mausposition.
Bereitet Hinweise zu Bildschirmarbeit und Arbeitsumgebung für den betrieblichen Abgleich vor.
Alle 11 GDA-Belastungsfaktoren werden systematisch bewertet.
Konkrete Maßnahmen für Bildschirmhöhe, Stühleinstellung, Pausengestaltung.
Professionelle Dokumentation für die Behorde oder den Betriebsarzt.
Prüfung und Freigabe durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Selbst bei 1-2 Mitarbeitern ist die GBU gesetzliche Pflicht.
Ein echtes MeineGBU-Beispiel für einen Kiosk. Sehen Sie die Reiter an und laden Sie die vollständige Excel-Datei. Das Muster ersetzt keine geprüfte Beurteilung Ihres Betriebs.
Screenshots aus verschiedenen Tätigkeiten und Arbeitsbereichen: Gefährdungen, Risikostufen und Sonderreiter direkt im Dashboard bearbeiten.
Kostenlos, ohne E-Mail und ohne Registrierung. Das Beispiel zeigt den Aufbau des Ergebnisses; die eigene Beurteilung muss zum Betrieb passen und fachkundig geprüft werden.
Aus der FaSi-Praxis
Fachkraft für Arbeitssicherheit · LinkedIn-Beitrag vom 5. Mai 2026
Filip Kopta hat seinen Test von MeineGBU und den Übergang von der Gefährdungsbeurteilung zur Unterweisung auf LinkedIn beschrieben. Lesen Sie dort seinen Erfahrungsbericht.
Praxistest auf LinkedIn lesenJa, auch für Büro- und Bildschirmarbeitsplätze ist eine GBU nach § 5 ArbSchG Pflicht. Zusätzlich gelten die Anforderungen der ArbStattV.
Seit 2013 muss die GBU auch psychische Belastungen erfassen (§ 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG). Dazu zählen Arbeitsinhalte, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung.
Wenn die Arbeitsplätze gleichartig sind, reicht eine GBU für den Typ. Bei individuellen Unterschieden (Großraumbüro vs. Einzelbüro) sind separate Beurteilungen sinnvoll.
ArbSchG § 5, ArbStattV, Bildschirmarbeitsverordnung (in ArbStattV aufgegangen), ASR-Regeln (Beleuchtung, Raumklima, Fluchtwege).
Ein GBU-Entwurf verbraucht 5 Sicherheitsmünzen. Das passende Einstiegspaket enthält 5 Sicherheitsmünzen und kostet 49 €. Eine optionale SiFa-Prüfung benötigt 10 zusätzliche Sicherheitsmünzen. Alle Einmalpakete und Abos stehen auf der Preisübersicht.
Der passende nächste Schritt
Für Arbeitgeber, FaSis und Dienstleister: Fordern Sie eine 15-Minuten-Demo an. Wir vereinbaren den Termin persönlich mit Ihnen.
Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit und sehen Sie ausgewählte Gefährdungen und Maßnahmenvorschläge für Ihren Betrieb. Den vollständigen Entwurf können Sie anschließend kostenpflichtig freischalten.
Einmalige kostenlose Vorschau mit bis zu drei Gefährdungen für berechtigte Neukunden nach Registrierung und E-Mail-Bestätigung. Keine Kreditkarte nötig.
Vollständigen GBU-Entwurf inklusive Excel-Download freischalten: 49 € einmalig.
Das Einstiegspaket enthält 5 Sicherheitsmünzen. Freischaltung für 5 Sicherheitsmünzen bis 30.09.2026, 23:59 Uhr (Deutschland); ab 01.10. sind 10 Sicherheitsmünzen erforderlich, Einstieg ohne Guthaben 99 €. Kein Abo erforderlich. Optionale SiFa-Prüfung zusätzlich. Alle Preise und Pakete