Maternity protection risk assessment
The German Maternity Protection Act requires an activity-based assessment for every workplace. MeineGBU covers it – also prospectively before a pregnancy.
Was viele Betriebe nicht wissen
Anlassunabhängige Pflicht
Die GBU muss VOR einer Schwangerschaft für jeden Arbeitsplatz vorliegen – nicht erst wenn eine Mitarbeiterin schwanger ist.
Bußgeld bei Verstoss
Fehlende Mutterschutz-GBU ist eine Ordnungswidrigkeit. Bußgeld bis 30.000€ möglich.
Unverantwortbare Gefährdungen
Bei Feststellung unverantwortbarer Gefährdungen greifen automatisch Beschäftigungsverbote.
Dokumentationspflicht
Die Beurteilung muss dokumentiert und der Mitarbeiterin bei Schwangerschaftsmeldung mitgeteilt werden.
MeineGBU für den Mutterschutz
Anlassunabhängig
Erstellen Sie die GBU proaktiv für jeden Arbeitsplatz – wie vom MuSchG gefordert.
Unverantwortbare Gefährdungen
Automatische Erkennung von Tätigkeiten, die für werdende Mutter verboten sind.
MuSchG § 10-12 konform
Erfüllt alle Anforderungen des Mutterschutzgesetzes 2018.
Excel-Dokumentation
Nachweisbare Dokumentation mit Maßnahmen und Beschäftigungsverboten.
SiFa-Prüfung verfügbar
Besonders empfohlen für Arbeitsplätze mit hohem Gefährdungspotenzial.
Für alle Arbeitsplätze
Büro, Produktion, Pflege, Handwerk – uberall erforderlich.
This is what your finished assessment looks like
See for yourself: a real workplace risk assessment for a nail salon – created with MeineGBU. 6 tabs, fully legally compliant.
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No spam. Your data is processed in accordance with our privacy policy.
What our customers say
From tradespeople to occupational safety specialists – MeineGBU earns its keep day to day.
“Finally a solution that doesn't eat up my days. The assessment was ready in about 10 minutes and the expert review rounded it off perfectly. Highly recommended.”
Thomas M.
Master craftsman, metalwork
“As an occupational safety specialist I use MeineGBU as a starting point and then tailor the results. It saves me a huge amount of time on documentation.”
Sandra K.
Safety specialist, logistics
“At our last BG inspection, our assessment was rated as 'adequately performed'. The Nohl matrix and STOP documentation were convincing.”
Jürgen W.
Managing director, electrical contractor
“We create assessments for different sites and trades. It used to take at least half a day each. Now it's 10 minutes – with better quality.”
Michael R.
Site manager, civil engineering
“As a small home care service, we never had the resources for proper risk assessments. MeineGBU changed that completely. Simple, fast, professional.”
Petra H.
Owner, home care service
Häufig gestellte Fragen
Ja, nach § 10 MuSchG muss der Arbeitgeber für JEDEN Arbeitsplatz im Voraus beurteilen, ob Gefährdungen für schwangere oder stillende Frauen bestehen.
Sie müssen die GBU sofort nachholen. Bis dahin gelten Beschäftigungsverbote. Es drohen Bußgelder und Sie machen sich schadensersatzpflichtig.
Gefährdungen, die die Gesundheit von Mutter oder Kind gefahrden. Dazu zählen: Gefahrstoffe, schweres Heben (>5 kg), Nachtarbeit, Lärm, extreme Temperaturen.
Seit dem neuen Mutterschutzgesetz vom 01.01.2018. Viele Betriebe haben diese Pflicht noch nicht umgesetzt.
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